Quem Somos

Formada por profissionais capacitados em diversas especialidades o grupo Elyu RH vem acompanhando as tendências do mercado para possibilitar um modelo empresarial com princípios de valores básicos traduzindo as necessidades dos nossos clientes. O Grupo Elyu RH é uma das empresas mais dedicada e respeitada na área de Recursos Humanos, toda nossa experiência ao longo desses anos garante uma prestação de serviço de alta qualidade. Somos conhecidos como referência em atendimento e agilidade na prestação dos serviços mais levando em consideração a assertividade dos candidatos ao perfil solicitados.

Missão

Prestar serviço com ética, integridade, qualidade e agilidade, agregando valor aos clientes. Corresponder às expectativas é nossa prioridade, aperfeiçoando continuamente nosso trabalho com eficiência.

Visão

Estar entre os melhores e maiores provedores de serviços em Recursos Humanos do Brasil, como parte por nossa excelência nos serviços, agilidade e atendimento humanizado.

Valores

Cliente satisfeito - Atendimento de Qualidade - Valorizar e respeitar os profissionais Preservar e fortalecer a imagem de nossa Empresa.

Instalações Corporativas, qualidade e compromisso

Ambiente corporativo pronto para atender a necessidade da sua empresa.

Candidatos


Orientação Profissional

A Recolocação Profissional ou o Outplacement é uma atividade abrangente. Tem como objetivo, estudar junto com o profissional a solução para sua carreira, levando em conta o que o mercado oferece a experiência e o objetivo da pessoa. Faz parte do trabalho prestar ajuda no preparo do currículo, ensinar a fazer networking, analisar o comportamento do executivo, fornecer informações sobre consultorias, processos de seleção, indicá-lo para vagas de Consultorias de RH, Headhunters ou empresas parceiras, provendo um trabalho fim-a-fim na transição de carreira do profissional.

O trabalho é uma sequência:

  • Orientar o profissional na avaliação na carreira;
  • Rever seus objetivos pessoais, profissionais e definir sua área de atuação (em um novo emprego ou um negócio próprio);
  • Assessorar o profissional a desenvolver a sua rede de contatos e relacionamento;
  • Trabalhar técnicas de marketing pessoal e negociação;
  • Elaborar a Avaliação de Competências do profissional;
  • Orientar e treinar o profissional com Simulações de entrevistas;
  • Incentivar a busca do aperfeiçoamento e do desenvolvimento contínuo, entre outros;
  • Assessorar o profissional na busca de oportunidades existentes no mercado;

Serviços

  • Entrevista com o profissional para levantamento de dados pessoais;
  • Mapeamento de Mercado;
    Levantamento de todas as empresas e segmentos compatíveis á área de atuação do profissional.
  • Mapeamento de Carreira; Levantamento de todo histórico profissional do assessorado para alinhar com o mapeamento de mercado.
  • Elaboração de currículo;
    Elaboração de um currículo “atrativo”, fácil e de agradável leitura, que chame atenção do recrutador, em outras palavras um currículo que irá proporcionar mais chances de ser chamado para uma entrevista.
  • Simulação de entrevista;
    Técnica de simular uma entrevista com o assessorado para prepará-lo para uma entrevista real, identificando assim pontos positivos e negativos que talvez estejam lhe prejudicando em avançar para as próximas etapas de um processo seletivo. Conhecendo seus erros não se corre mais o risco de cometê-los, e os acertos serão mantidos.
  • Criação e utilização do Linkedin;
    O Linkedin é um currículo virtual (uma continuação do currículo físico), essa plataforma é de extrema importância, pois sabendo usá-la de forma correta é uma ótima oportunidade para entrar em contato direto com profissionais de RH, Gestores de grandes empresas e Heandhunters, alem de ser uma excelente ferramenta de networking.
  • Job Target;
    Procura de vagas, o termo Job Target,nada mais é do que procurar vagas e segmentos de atuação compatíveis ao perfil do profissional,a consultoria faz isso baseado em todas as etapas anteriores, o consultor responsável conseguirá alinhar o perfil do profissional as vagas ,evitando assim que seu currículo seja enviado de forma “errada”para vagas fora do perfil.
  • Treinamento para Candidato

    Nós vivemos em uma sociedade em que as mudanças são constantes, não é mesmo? As organizações sempre estão passando por mudanças que podem ser originadas de necessidades da gestão ou pelo modo repentino que o mercado se movimenta. Contudo, uma empresa é feita por pessoas e os profissionais precisam se adaptar frente a essas mudanças. Pensando nisto nosso Grupo desenvolveu em 2017 O TREINAMENTO PARA CANDIDATOS E PROFISSIONAIS. Com o foco principal de orientar, preparar, capacitar todos os candidatos para o mercado de trabalho e com isso termos como resultado principal suas qualidades e competências desenvolvidas.

    O treinamento proporciona:

    • Conhecimento;
    • Habilidades
    • Competências

    Isto significa um avanço na competitividade em um mundo moderno, onde exigem que os candidatos e trabalhadores atualizem constantemente suas habilidades, ao longo de toda sua vida profissional.

    O Autoconhecimento é parte fundamental na conquista e aprimoramento de novas habilidades.

    Elisângela Pires

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    Email: elyu.assessoriaprofissional@gmail.com
    Telefone: (21) 3021-0777



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