Recrutamento PCD's

Integrar pessoas com deficiência (Pcds) além de ser um cumprimento da Lei de Cotas para as empresas é uma responsabilidade social e um dever coletivo. Para o cumprimento desse dever é necessário trabalhar a inclusão, possibilitando que pessoas com deficiência tenham acesso aos direitos garantidos pela Constituição Brasileira. Aqui no Grupo Elyu dispomos de um banco de currículos atualizados em parceria com instituições, feiras de emprego e diversas outras frentes que apóiam a inclusão. Além disso, contamos com profissionais dispostos a colocar suas competências e habilidades em favor de sua empresa.

Lei Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991 – Cotas para Pessoas com Deficiência dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência e dá outras providências a contratação. Art. 93 – A empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção:

  • Até 200 funcionários .........2%
  • De 201 a 500 funcionários ....3%
  • De 501 a 1000 funcionários ...4%
  • A partir de 1001 funcionários 5%